Vos principales missions :

• Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie ;

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.) ;

• Assurer le suivi administratif des salariés ;

• Gérer les entrées et sorties du personnel ;

• Préparer les documents liés aux embauches et aux départs ;

• Effectuer les déclarations sociales et assurer le suivi des organismes sociaux ;

• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes ;

• Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative.

Profil recherché :

• Formation en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou domaine équivalent ;

• Expérience dans une fonction similaire souhaitée ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie ;

• Connaissance de la législation sociale applicable ;

• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité ;

• Bon sens de l’organisation et capacité à respecter les échéances ;

• Bon relationnel et esprit d’équipe.